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拟开展的职称评选专业（yè）从原来303个增（zēng）加到350个，涵盖物联网、人工智能、锂（lǐ）电（diàn）池、网络空间安全、清洁（jié）能源、节能（néng）等新领域、新（xīn）产业。
南（nán）都讯 记者（zhě）张小玲 深圳首次公开遴（lín）选社会组织（zhī）承接职称评审工（gōng）作。深圳市人社局昨日公布（bù），有55家社会组织获得承接（jiē）资格，共涉及到350多个专业（yè），包括（kuò）人工智能、物联网（wǎng）、锂（lǐ）电（diàn）池、网络（luò）安全等新领域新业态，为深圳（zhèn）产业（yè）进入高质（zhì）量新的发展阶段提供专业人才（cái）支撑。
此次遴（lín）选共有70余家社会组织（zhī）申报
为进一步深化职称制度改革和简政放权，扩大人才（cái）评价工作的（de）参与面（miàn）和公信力，深圳市人力资源和社会保障局近（jìn）日首次公开遴（lín）选社会组织（zhī）承接职称评（píng）审工作。按（àn）照（zhào）专业技（jì）术人才评（píng）价交由专业组（zǔ）织（zhī）承接的（de）思（sī）路，对（duì）70余（yú）家申报（bào）组织进行了多维度评审，最终有（yǒu）55家社会组织获得承接资格（gé）。
从2013年起（qǐ），深圳启（qǐ）动职称评审社会化（huà）改革，将专（zhuān）业技术人（rén）才评（píng）价权交给市场和行（háng）业，截（jié）至2019年底，深圳共有38家（jiā）社（shè）会组织承接（jiē）了78个（gè）评委会（huì）、303个（gè）专业的（de）职称评审工作，有近（jìn）1.4万人参加社会化职称评（píng）审，并得到（dào）了专业（yè）技（jì）术人才的（de）广（guǎng）泛认可和较好（hǎo）的社会效（xiào）果。
近（jìn）年来，在深圳产业（yè）不断转（zhuǎn）型升级和（hé）职（zhí）称申报人数高速增长的大（dà）趋（qū）势（shì）下，社会（huì）化职（zhí）称评（píng）审也出现了新问题、新挑战。比如，小部分（fèn）承接职称评（píng）审的社会组织存在（zài）自（zì）身（shēn）实（shí）力（lì）弱化、管理规范（fàn）性不够（gòu）等问题，而人工智能、物联网、节能、环保等新领域专业技（jì）术人才也（yě）缺乏职称评审通道。
据市人力（lì）资源保（bǎo）障局相关（guān）工作人员（yuán）介绍，本（běn）次遴选首次（cì）公开面（miàn）向全市所有社会组织进行（háng）选拔，进一步激发社（shè）会（huì）组（zǔ）织参与公（gōng）共事（shì）务的积（jī）极性，充分（fèn）发掘（jué）出（chū）更多能力和服务水平突出（chū）的社（shè）会（huì）组织（zhī）承接职称评审，让有想法、有能力、守规矩的（de）社会（huì）组（zǔ）织承（chéng）接我（wǒ）市职（zhí）称评（píng）审。此（cǐ）次遴选共有70余家社会组织申报，在部（bù）分专业（yè）领域，出（chū）现（xiàn）有3-5家（jiā）同时申报的现象。
拟开展的职称评选专业增加（jiā）到350个
经过严格评（píng）审筛（shāi）选（xuǎn），最后确定55家社会（huì）组织，包（bāo）括（kuò）深圳市人工智能产（chǎn）业协会、深圳市网络与信息安全行业协会、深圳市建筑电气与（yǔ）智能化协会、深圳市医（yī）疗器械行业协会（huì）等多家新承接的（de）行（háng）业组（zǔ）织，拟（nǐ）开（kāi）展的职称（chēng）评选专业也从原来303个（gè）增加到（dào）350个，涵盖物联网、人工智能（néng）、锂电池、网（wǎng）络（luò）空间安全、清洁（jié）能源、节（jiē）能等新领域、新（xīn）产业。这些新（xīn）专业的设（shè）立将（jiāng）为深（shēn）圳“双区”建设和推动综（zōng）合（hé）改革试点提（tí）供更好的人才支撑。
深（shēn）圳人（rén）工智能产业化（huà）协会秘书长吕（lǚ）刚认为，人工智（zhì）能是（shì）一个（gè）新（xīn）产业，在深圳一（yī）直没有（yǒu）合适的职称晋升（shēng）渠道（dào），一（yī）定程（chéng）度上（shàng）制约了技（jì）术交流（liú）和人才职（zhí）业发展。这次将人工智能纳入（rù）职称评审，将（jiāng）满足（zú）深圳各梯次（cì）人工智（zhì）能专业技术（shù）人员的职业发展需要，会大大促进产业（yè）发（fā）展（zhǎn）。而这（zhè）次（cì）市人力资（zī）源保障局（jú）第一次公开面向（xiàng）所有行业组织（zhī）遴选，这代表深圳（zhèn）职称改革又（yòu）开始新一（yī）轮的创（chuàng）新尝试，极大地调动了社会组织的积极性（xìng）和主（zhǔ）观（guān）能动性。
社会组织承接职称评审到底好不好、专业（yè）不专业、公平不公平（píng），监管是最为关键的一环。据悉，市人力资源保（bǎo）障局（jú）将加强对职称评审全过程的监督管（guǎn）理，切实落实主体责任（rèn），细化考核办（bàn）法，引入第三方（fāng）监督机制（zhì），明确处（chù）罚措（cuò）施（shī）。同时（shí）建立“双随（suí）机”抽（chōu）查、巡查、约谈、倒查等制度，做好风险（xiǎn）防（fáng）范，强化事中事后监管，构（gòu）建起（qǐ）立体式的（de）监督体系（xì）。
