明确数字技术14个专业方向人才评价（jià）标（biāo）准

光明（míng）日报上海7月28日电（记者孟歆迪）近日，上海市发布《上海市工程系列数字技术专业职称评审办法》，明确数字技术14个专业方向的人才评价（jià）标准。

办法（fǎ）将《国家职（zhí）业（yè）分类大典（diǎn）》中数字技术分（fèn）类及人力资源社会（huì）保障部数字技（jì）术工程师培育专项的14个专（zhuān）业（yè）（集成电路、人（rén）工智能、物联网、云计算、工业互联网、虚拟现实、数字化管理、智能制造、大数据、区块链、机器人、增材制造、数据安全、密码工程）全部囊括（kuò），建（jiàn）立符合数字技术职业特点和人才（cái）职业发展需求的职（zhí）称评审（shěn）制度，形成集聚和培育数字技（jì）术人才的合力。

办法贯彻落实“破四（sì）唯、立（lì）新（xīn）标（biāo）”的（de）要求，评价标准实（shí）行代（dài）表作制度（dù），结合数字技术的专业特点，对传（chuán）统的论文、项目等评价要素进行弱化，注重（chóng）考察实（shí）践能力，将发明专利授权（quán）、制定技（jì）术标准（zhǔn）、参与新技（jì）术（shù）、新产品、新应用、推（tuī）进成果转移（yí）转化、数字化（huà）平（píng）台设（shè）计开发等作为重要的评价要（yào）素，强调技（jì）术创新及在数字技术领域的实际贡献，着重考察（chá）和培养数字技术人才的实践和应用能力。

办（bàn）法探索实行“举荐（jiàn）制”，不（bú）拘（jū）一格选（xuǎn）人才（cái）。办法（fǎ）明（míng）确，对取得数字技术领（lǐng）域重大基础研究和关（guān）键核心技术突（tū）破、解决数字（zì）技术领域重大工程技术（shù）难（nán）题、填补前沿技术空白，为推（tuī）动本市数字技术产业发展作出重大（dà）贡献的专业技术人才，建立举（jǔ）荐机制。由1名院士或2名具（jù）有正高级（jí）职称的享受政府特殊津贴专家推荐，可（kě）突破（pò）学历（lì）、任职资历要（yào）求，直接（jiē）申报高级职称。专家的推荐（jiàn）意见作为职称评审的重要依据。

办法衔接数（shù）字技（jì）术工程师培育项（xiàng）目和中青年工程师创（chuàng）新创业大赛，探索（suǒ）育评结合、以赛代（dài）评新机制。对取（qǔ）得国家数字技（jì）术工程师培育及考核证书（shū）的申（shēn）报人，培育学时纳入继续教育学时，将参与并通过数（shù）字技术工（gōng）程师培育项目作为评价（jià）的重（chóng）要（yào）标准之一；探索以赛代评，对入（rù）围中青（qīng）年（nián）工程师创（chuàng）新创业大（dà）赛决赛（sài）的团队人（rén）员（yuán），组织上海市工程系列（liè）数字技术专业职（zhí）称（chēng）评审专家对参赛人员在（zài）赛事（shì）过程中的（de）表现、水平（píng）和能（néng）力进（jìn）行评（píng）议，认定相应（yīng）层（céng）级的职称（chēng）。