随着（zhe）暑假步入尾声，一（yī）年（nián）一度的秋（qiū）招季也进入了白热化阶段。数（shù）据（jù）显示，2024届应届毕业生人数可能将达到1200万人以上，而游戏行业依然是（shì）吸纳就（jiù）业的重（chóng）要领域。据猎聘大数据研究院发布的《2023上半年就业趋（qū）势大数（shù）据洞察》显示，2023上半年高（gāo）校应届毕业（yè）生就业（yè）情况中，IT/互联网/游戏应届生职位最多。此外，上半年新发（fā）应届（jiè）生职（zhí）位（wèi）行业分布中，IT/互联网（wǎng）/游戏行业居于首位，占比（bǐ）为16.69%。

值得一提的是，伴随着AI大（dà）模型、AICG的（de）兴起，人（rén）工智（zhì）能已在多个方面影响到（dào）游戏行业的招聘（pìn）。一方面（miàn），游戏厂商秋招中（zhōng）增设了AI产品经（jīng）理、AIGC算法工（gōng）程师、AI捏（niē）脸师（shī）等与（yǔ）AI相关的（de）岗位（wèi）。另一方（fāng）面，AI工具（jù）的（de）普及也抬高了包括文（wén）案、原画（huà）师（shī）在内多个岗位门（mén）槛（kǎn），加大了（le）应聘（pìn）难度。

“AI工具的普（pǔ）及一定程度上释放（fàng）了（le）大家工（gōng）作（zuò）中的生产力，有更多的时间可以（yǐ）花在思考，我要做什（shí）么（me），我能（néng）怎么做这（zhè）件事情上。所以在招聘过程中，我们（men）加强（qiáng）了对于（yú）专业素（sù）质和发展（zhǎn）潜力的考察。”有游戏厂商招聘负责（zé）人表示。

AI成秋招加分项

厂（chǎng）商新设相应岗位

根据腾讯（xùn）云和（hé）伽马（mǎ）数据联合推出的（de）《2023年游（yóu）戏生命周期洞察报告》数据，超过70%的游戏（xì）公司在（zài）产（chǎn）品（pǐn）研发层面使用了AIGC技术（shù），近（jìn）50%的游戏（xì）公司在产（chǎn）品运营（yíng）、产品营销（xiāo）层面也在运（yùn）用AIGC技（jì）术。

在（zài）当前“言必称（chēng）AI”氛围的熏陶下，应届毕业生（shēng）们也对AI异常关心。盛趣游戏招聘负责人胡建民向南都记者表示，招聘过程中学生们（men）对AI技术非常关心。“有相当（dāng）部分同学已（yǐ）经做好了准备（bèi），把自（zì）己的（de）本专业与AI相结合，并（bìng）不（bú）断打磨技能。还有一（yī）部分同学则在不断关注着（zhe）AI的前沿技术和最新研究成果。”

这一趋势也体现（xiàn）在了（le）游戏企业的秋招中。在招聘（pìn）中，有多家游戏企业校招负责（zé）人表（biǎo）示，由于目前游戏开发过程中对AIGC的（de）需求不断增长，今年新增了AI的相关岗位（wèi）。同时，有（yǒu）游戏厂商明确了AI是今年秋招的加分（fèn）项，更有厂商则（zé）称（chēng）“AI”是应聘者（zhě）的必考（kǎo）项（xiàng）。此（cǐ）外，不仅理工科的游戏设计师、研发岗、程序员与AI相关，广告、影视等文科专业背（bèi）景也有AI创意、AI游戏策划等岗位（wèi）。

值得关注的是，国内诸（zhū）如网（wǎng）易、昆仑万维等主业中有游（yóu）戏业务的（de）企业已推出了自研的大模型。因此，不少（shǎo）企业在招聘要求中都要求游戏涉AI岗能做到“双重赋（fù）能”——在（zài）赋能游（yóu）戏本身业务的同时，赋能游戏企业应（yīng）用或（huò）自（zì）研的（de）大模型迭（dié）代。

美（měi）术设计等（děng）岗位

门（mén）槛因（yīn）AI被抬（tái）高（gāo）

据艾瑞（ruì）咨询发布的（de）《2023年中国AIGC产业全景报告》显示，AIGC相关应用已帮助游戏行业在研发制作环节节（jiē）约50%-70%人力或时间成本，行业中大小公司均有（yǒu）机会抢（qiǎng）占先机，甚（shèn）至受（shòu）到个人（rén）开（kāi）发者（zhě）的（de）冲击，行业（yè）可能面临洗牌。

网（wǎng）易雷火（huǒ）校招负责人向南都记者表（biǎo）示，目前公司已将（jiāng）AI技（jì）术已用于（yú）游戏（xì）工业化全（quán）流程，覆盖AI语（yǔ）音生成、AI原（yuán）画生成、AI视频（pín）动捕、AI模（mó）型生（shēng）成（chéng）等（děng）诸多环节。同（tóng）时，在探索AIGC赋能游戏产（chǎn）品（pǐn）玩（wán）法（fǎ）的过程中，网易还催生了不（bú）少新岗位需求（qiú）。“比如游戏中的智能NPC（非玩家角色）、智（zhì）能（néng）捏脸等玩法，因此我们也（yě）产生了许多新岗（gǎng）位（wèi），包括AI捏脸师、AI建筑师，AI动捕师等。同时，我们还（hái）衍生出了包括模型的训练（liàn）、AI工具的研发（fā）和应用等工作岗位。”

不过，该（gāi）负责人也表示，AIGC让（ràng）今年的应聘重点有了偏移。以美术设计类岗位为例。过去招聘时，厂商主要注重个人（rén）画画和（hé）制作的（de）笔头功（gōng）夫。“由（yóu）于AIGC可以帮助设计师（shī）们（men）更高效的表达和验证（zhèng）设计想法（fǎ）和创意，我们现在的招聘中会更注（zhù）重候（hòu）选人的更深层次的素质，比如设计（jì）灵感、设计思路和艺术创造性等。”

同时，随（suí）着AI技术应用到游戏生产全环节，岗位的应（yīng）聘门（mén）槛也相应（yīng）变高（gāo），这让应（yīng）聘者之间的竞争（zhēng）变（biàn）得更为激烈。

在游戏研发企业（yè）从（cóng）事（shì）美术（shù）工作的小（xiǎo）山（化（huà）名）告（gào）诉南都记者，AI的（de）大面积应用会让今年的美术岗位应聘者（zhě）面临更高（gāo）的难度，他自己也有（yǒu）了危机感。“现在（zài）在游戏企（qǐ）业里，美（měi）术师会用（yòng）AI的（de）和没用AI的，区别就像（xiàng）一个在开车与一个在走路。所以，不（bú）懂AI的新手美术师大概率是进不去的”。小山还对南都记者表（biǎo）示，自（zì）己偷偷在（zài）下班时间里练习炒河粉，“万（wàn）一哪天被（bèi）AI替代（dài），就出（chū）去（qù）摆摊炒河粉”。

同时，小山还认为（wéi），AI技术使得大量依靠低端买量游戏厂（chǎng）商的（de）效率迅速提升，这也会替代掉很多（duō）低端美术设计。“有很大一部分游戏（xì）公司（sī）都是主攻下沉（chén）市（shì）场的目标用户（hù），这种游戏对美术资产的需求量很大。但我们现在已经可以看到，铺天盖地的买量（liàng）游戏美术宣传图几（jǐ）乎都换成了AI美少女。”

盛趣游戏副总裁、美术中心负责人沈烽亮曾表示（shì），当下的人工智能技（jì）术还很（hěn）难做到完全替代人工，“在游戏美（měi）术的2D画面制（zhì）作中，AI工具大致已可以（yǐ）替代一半的工作量。不过，大型项目（mù）目前的替代比例还只有10%左右（yòu）”。但他同时表示，从科技（jì）发展的趋（qū）势看，有些工作（zuò）被完（wán）全取代只是时间的问题（tí）。

此前，一度（dù）有游戏行业（yè）原画师因AIGC进化被（bèi）裁员的消息传出。不过，在今年的秋招中，原画师（shī）依（yī）然是游戏（xì）企业的必招（zhāo）岗位（wèi）。南都记者梳理发现，多家游戏企业放出的原画师招聘要求上并不（bú）明白地标（biāo）出涉及AI。对此，有业内人（rén）士透露（lù），这可能是（shì）因（yīn）为企业担心创作者有（yǒu）“创作洁癖”，因此在招聘（pìn）时并不标明该岗位是（shì）否涉及AI。此外，也有从（cóng）业（yè）者对南都（dōu）记者（zhě）表示（shì），在招聘（pìn）初期其岗位写着“文案策划”，到（dào）岗后才知道自己的工作需要和AI大模型打交道。

值（zhí）得一提的是，不（bú）少游戏企业皆指出，他（tā）们需要更多的（de）开放型人才。网易雷火校招负责人透露，AI工具（jù）的普及一定程度（dù）上释放了（le）生产力，他们会侧（cè）重考（kǎo）量基本业（yè）务以外（wài）的部分（fèn）。“比如对于游（yóu）戏创意产业来说，是否有创（chuàng）意、有（yǒu）灵感（gǎn）、有表（biǎo）达（dá）欲（yù）、有（yǒu）热（rè）爱（ài），是（shì）否有不断学习的能力和（hé）意愿，开（kāi）放的心态（tài）等都是我们会（huì）侧重（chóng）考（kǎo）察的部（bù）分。”

叠纸游戏（xì）秋（qiū）招负责人（rén）八（bā）幡则表示，赛道越来越卷时，更需要（yào）游戏人有创作和创新能力。“中国（guó）的游戏行业（yè）已经发（fā）展了数十年，游戏的品类、玩法被充分挖掘。当（dāng）游戏制作越来（lái）越‘卷’，大家（jiā）觉（jiào）得（dé）赛道越来越（yuè）‘窄’的时候，就更需要我们具备（bèi）创作精神（shén），要拥（yōng）有（yǒu）‘敢于不同’的能力（lì）。”

扩招（zhāo）、产学联动

游戏企业促就业

据中（zhōng）国音数协（xié）第一副理事长兼（jiān）游戏工委主任委员（yuán）张毅君在2023中国国际数（shù）字娱乐产（chǎn）业大（dà）会(CDEC) 上发布《2023年1-6月中国游戏产（chǎn）业报（bào）告》显示，上半年（nián）国内游（yóu）戏市场实际销（xiāo）售收入规模为1442.63亿元，同比下降2.39%，环比（bǐ）增长22.2%。不少行业人（rén）士（shì）向南都记者提出（chū），随着行业逐步回暖，今年游戏行业的秋招热（rè）度在（zài）攀升，“帮助就业”也成了不（bú）少受访（fǎng）游戏企业频繁提到（dào）的词（cí）语。

根据（jù）南都记（jì）者不完全统计（jì），今年（nián）一些厂商招聘数量甚至多于（yú）去年（nián）。南都记者（zhě）将今年游戏厂商校招官网与过（guò）往记（jì）录校招的公众号数据对比后发现（xiàn），去年米哈游招聘职位达127个（gè），今年（nián）增加至145个（gè）；吉（jí）比特去年招聘（pìn）职位为27个，今（jīn）年新增至33个；莉（lì）莉丝去年仅招聘12个职位，今（jīn）年招聘（pìn）数新增至（zhì）18个。

在具（jù）体举措上，游戏（xì）企业从扩招（zhāo）、设（shè）立培养型岗（gǎng）位、与高（gāo）校联动完成（chéng）产学互通等方面来下功（gōng）夫帮助就（jiù）业、培养新型人才。

盛（shèng）趣游戏校招负责人向南都记者表示，今年会在常（cháng）规岗位招聘外开设“制作人（rén）培训生”岗位。据透露，该（gāi）岗（gǎng）位制作人（rén）在（zài）入职后需要系统（tǒng）化学习研发和策划（huá）知识，同时会（huì）在专职导师的（de）带领下进行完整的关卡设计和制作，或通过小队合作制作游戏Demo，新入（rù）职（zhí）者需要从提案（àn）到推动（dòng）方（fāng）案落地，感受站在“制作人（rén）”的角度，如何应（yīng）对公司（sī）级的项（xiàng）目挑（tiāo）战。

“对于制作人培训生，我们会投（tóu）入最（zuì）大规模的资源和支持（chí），给到（dào）同学们（men）一（yī）些自由（yóu）发（fā）展的机会，也会给到高（gāo）管（guǎn）、制作人带教的机会，希望让同学（xué）最终能够成为独当一面（miàn）的业务专（zhuān）家（jiā），甚至是未来的游戏制作人。”盛趣游戏校招（zhāo）负责人王之缘表示（shì）。

沐（mù）瞳科技相关负责人表示，公司在今（jīn）年进行了员（yuán）工扩招，据透露，今（jīn）年秋招规模为去年（nián）秋招的2倍之（zhī）多，是行业内少（shǎo）有的扩（kuò）招。“在岗（gǎng）位分布上，为匹配沐瞳的全球化策略，今年将招聘不少base海外（wài）发展的岗（gǎng）位”。

在与各大（dà）游戏企业校招负责人对话的过（guò）程中，南（nán）都记者（zhě）发现，不少（shǎo）招聘方（fāng）皆颇（pō）为重视应聘者是否有过相（xiàng）关工作（zuò）的实习（xí），实习甚至是招（zhāo）聘中的硬要求（qiú）。对此，不少企（qǐ）业也在深化与（yǔ）高校的链（liàn）接，推进产学合作。

其中，盛趣游戏（xì）与多所高校进行了实习基（jī）地的（de）搭建，企业在（zài）职资深技（jì）术（shù）同事也（yě）会定期到高（gāo）校中去做开（kāi）发课程讲座。叠纸游戏与复旦、上戏、中传等多（duō）所（suǒ）高（gāo）校开（kāi）展合（hé）作，举办开放日（rì）活动，邀请高（gāo）校师生参访叠纸面（miàn）对面交（jiāo）流，帮助学生提前感受工作氛围，了（le）解（jiě）企业（yè）招聘需求，减少信息壁（bì）垒，同时针对应（yīng）届在（zài）校大学生还启动了“无限训练（liàn）营”项目，为在校实习（xí）生安排系统化的培（péi）训课程、项目组（zǔ）核心成员带教（jiāo）以及结业答（dá）辩，让在校生也能（néng）进入核心项（xiàng）目（mù）实习，深（shēn）入游戏开发一线。

此外（wài），巨人网络（luò）校招负责人表示，目前游戏行业需要能在游戏中利用新方法、新工具的人才。“游戏行业（yè）是一个快速变化，增长迅速的领域，要有不（bú）断（duàn）学习新技术的能力，关注并学会利用新工具、新（xīn）方法到游戏开发（fā）中。”

【AI影响从业者】

纯文（wén）案转岗AI文案训练师，提薪20%

小胡（化（huà）名）在（zài）杭州（zhōu）某游戏企业工作（zuò），之前从（cóng）事文案工作（zuò），今年转岗到AI文案训练（liàn）师。目前，作为（wéi）项目中（zhōng）的（de）AI文案（àn）训练师，她的日常工作需（xū）要不断和接入了大模型的NPC进行对话，让NPC变得更为智能。“在（zài）训练的过程（chéng）中，AI文案训练师必须（xū）为（wéi）NPC输入性（xìng）别、过往经历（lì）、性格、身（shēn）份等维度的指令，细节补充（chōng）得越（yuè）多，NPC就（jiù）会（huì）表现得越（yuè）生动越像（xiàng）人（rén）。”

除了要将游戏中（zhōng）的NPC训练得更加智能外，也需要向公（gōng）司（sī）的大（dà）模型开发部门提交日常数据，让大（dà）模型（xíng）用起来（lái）更为趁手（shǒu）。“在和大模型对话（huà）时你会发现，有（yǒu）时候它（tā）的回答（dá）会让人感到非常惊喜，我的工作中要负责的另一个内容是去积累（lèi）语料，将这些有价值的回答定期（qī）打包给（gěi）公司研（yán）究大模（mó）型的开（kāi）发（fā）同学，他们会再用这些语料反过来训练我们的大语言模型。”小胡提（tí）到。

据她（tā）介绍，她转岗后薪酬提升了20%。对比以（yǐ）前的纯文（wén）案岗位，小胡认为（wéi）目前的AI文案（àn）涉岗（gǎng）需要更强的逻辑思维，同（tóng）时需要对AI工具熟练运用（yòng）。她建议（yì）今年参与秋（qiū）招的同学提前了解（jiě）这方面的内容。“有（yǒu）时候（hòu）你认（rèn）为（wéi）是你在控制大模型，是你把（bǎ）提示词喂（wèi）给它、它（tā）才跟你产生对话，其实在对话的过程（chéng）中你无法控（kòng）制它的走（zǒu）向。有时（shí）候你一个语气词不对了，或者一（yī）个（gè）关键句子没（méi）有（yǒu）回答给它，它（tā）可能（néng）就会自己（jǐ）臆（yì）想一些信（xìn）息（xī）出来继续把对（duì）话继（jì）续进行下去（qù），不（bú）可（kě）控性很大。”

小胡表示，尽管目前已有较为成熟的CHAT-GPT跑出，但舶来品在应（yīng）用（yòng）到带有中国古（gǔ）风色彩（cǎi）的（de）游（yóu）戏（xì）中时，生成的对（duì）话文本（běn）仍显得有些水土不服。这在她看来，也（yě）是国风游戏厂商需（xū）要不断让AI文（wén）案（àn）训（xùn）练师（shī）对大模型进（jìn）行训练的原因。

此外，小（xiǎo）胡透露，此前公司（sī）新（xīn）上了（le）一（yī）个应用智（zhì）能NPC的游（yóu）戏后，发现接（jiē）入大模型玩家在游（yóu）戏内的（de）停留时间会更长，在这样的数据下，她（tā）预测AI文案训练师岗位在（zài）未来的需求不会下降。“在今年的秋招形势下，应届（jiè）毕（bì）业生可（kě）以积极（jí）地去了解AI的运行机制。现在的公司尤（yóu）其（qí）是互联网（wǎng）行业AI的应用（yòng）越来越广（guǎng）泛了，对AI赋能可以少一些抵触心理，正确运（yùn）用。”小（xiǎo）胡建议道。

转（zhuǎn）做AI制图师（shī），效率提升（shēng）80倍

小兴（化（huà）名）是一位在游戏中（zhōng）厂任职（zhí）的角（jiǎo）色（sè）原（yuán）画师。他说，AI化角色最为（wéi）人（rén）所诟病的问题是画出的（de）人物在如手指脚（jiǎo）趾等细节部位无（wú）法生成正确（què）。“不过，目前AI已经能（néng）替代普通的绘画工（gōng）作，最后只（zhī）需要一个原画师来（lái）将多出来或少（shǎo）掉的（de）手指修（xiū）正即可”。

“有（yǒu）一次我想要（yào）做一个乙女向（xiàng）的（de）AVG游戏，游戏会需要几个男（nán）主（zhǔ）角的立绘，我们发现在讨论（lùn）和立项阶段，男主（zhǔ）角（jiǎo）的形象完全不（bú）需要画，我（wǒ）们可以不（bú）断在AI里输（shū）入我们需要的（de）外貌（mào）特征和特质，AI就可以（yǐ）修（xiū）改（gǎi）和（hé）再生，如（rú）果我们（men）不（bú）追求（qiú）高精（jīng）美的人（rén）物形象，只需要一个简单立绘形象，那这就（jiù）可（kě）以直接用了。以（yǐ）前我们（men）画一个角色（sè）可能需要一周（zhōu）的时间，现在（zài）只需要修改（gǎi）一（yī）下，8个简单角色立绘也只需要一下午的时间。”根据小（xiǎo）兴的表述粗略估算可知，以每天8小（xiǎo）时工（gōng）作制为（wéi）标准（zhǔn），应（yīng）用AI后（hòu）角色（sè）原画师至少提效80倍。

另外（wài）一位（wèi）从业者小山则（zé）表示，效率的提升中也包含AI节省（shěng）了大家的沟通成本。小山（shān）告诉南都记者（zhě），UI设计岗产出的图标信息量小（xiǎo）、构成简单、配色（sè）也固定，已经成为了这一波AI提（tí）效（xiào）的首个试验田。“以前我们的（de）UI产出一个图标、进度条或者装（zhuāng）备（bèi），一天按要（yào）求要产（chǎn）出5个图标，由‘主美’（首席（xí）游戏图形设计师）挑一（yī）个，画师就开始对图标进行修改和细化（huà），如果不通过，那可得推倒重来。现在‘主美’可以（yǐ）先用训练过的AI先产出100个图（tú）标，各部门看了后挑（tiāo）出5个不错的，再（zài）修改一下即可。”

AI工具（jù）砸掉了一些（xiē）饭碗（wǎn），也（yě）锻造了（le）一些饭碗。小兴认为，懂得应（yīng）用的AI工（gōng）具的原画师可以指数型地提（tí）高效率。“我们有个同事现在已经（jīng）是个（gè）AI制图师了（le），他可以在AI工具里把提示词写（xiě）得很（hěn）细，最后需要（yào）用到他美术功底的地方，就是（shì）用画笔把一些小瑕（xiá）疵改一下。我觉得AI会（huì）替代掉一些（xiē）岗位（wèi），同时也会催生新的岗位。”